淮北矿业集团公司

中国第一人才网 www.cn.hr01.com

	切换地区

首页

个人求职

企业招聘

招聘指南

求职指南

当前位置：淮北矿业集团公司 > 正文

淮北矿业集团公司

　　河南先锋网讯 3月31日上午，淮北矿业集团公司召开先进性教育分析评议阶段动员大会。省先进性教育活动督导组成员程振来、李传芹参加了会议。此次动员大会标志着淮北矿业集团公司先进性教育活动正式转入分析评议阶段。

　　淮北矿业集团公司开展先进性教育活动以来，坚持目标定位从高、工作谋划从早、启动推进从快、学习培训从严、贯彻要求从实，认真组织了思想发动、学习培训、先进性具体要求大讨论、征求意见、边学边改、主题实践活动、“回头看”等各项任务，党员参与面广，学习效果明显，有力推动了当前的各项工作，呈现出开局良好，效果扎实，第一阶段整体推进健康的良好态势。经省委督导组审核，省活动领导小组批准，集团公司及所属单位转段时机已经成熟，从4月1日开始，将整体正式转入先进性教育活动的第二阶段，即分析评议阶段。分析评议阶段是先进性教育活动三个阶段中最为关键和重要的环节。这一阶段承前启后，既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高阶段工作的前提和基础，分析评议的深度和广度，决定着整改提高的方向和力度。这一阶段的工作不仅具体细致，环节多、任务重，工作量大，而且政策性强。集团公司党委要求矿区各级党组织要采取有力措施，正确把握政策，严格工作程序，精心组织安排，抓住关键环节，确保分析评议取得实效。要切实做到“五个坚持”；着力解决好六个方面的问题；牢牢把握“七个环节“，切实做到“八个必须”。

　　按照省委先进性教育活动领导小组要求，分析评议阶段从3月底开始，至4月末结束，时间为4周。公司党委要求各单位必须严格按规定程序操作，确保不出偏差；找准存在的突出问题，坚持边议边改；强化骨干培训，为分析评议工作奠定扎实基础；正确开展批评与自我批评；继续发挥党员领导干部的带头作用，强化领导和督导责任，精心组织实施，认真抓好落实，不断把先进性教育活动引向深入。

先锋网（淮矿集团公司组织部）
责任编辑：实习编辑

淮北矿业集团公司来源：HR01.COM